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Nachhaltigkeit im Folgeprozess

Eine Mitarbeiterbefragung ist nur dann sinnvoll und erfolgreich, wenn im Nachhinein mit den Ergebnissen auch gearbeitet wird. Eine Studie von Vocatus zeigt jedoch, dass 16% der Führungskräfte den Ergebnisbericht nicht einmal herunterladen.

Lesen Sie jetzt in unserer Kundenzeitschrift „Nachhaltigkeit im Folgeprozess“, wie Sie diesem entgegenwirken und einen nachhaltigen Folgeprozess gestalten können.

Die Edekabank vertraute Vocatus die Aufgabe an, einen erfolgreichen und nachhaltigen Folgeprzess zu etablieren, nämlich ohne ständige Kontrolle und Druck von außen – und dies mit großem Erfolg.

Es war bislang die absolute Regel, dass bis zur nächsten Mitarbeiterbefragung keine Ergebniskommunikation stattfindet. Mit Unterstützung von Vocatus wurden in diesem Verfahren auch kritische Ergebnisse durch die Führungskräfte kommuniziert.

Erfahren Sie in unserer Kundenzeitschrift, wie die Führungskräfte im Folgeprozess unterstützt wurden.

Dieser Text stammt aus unserer Kundenzeitschrift, die Sie im Folgenden als komplette Ausgabe kostenlos per E-Mail erhalten können.


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Umfang: 8 Seiten

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